Czego brakuje naszym szefom? Co w nich cenimy? [RAPORT]

5. Dobre relacje z przełożonym

Okazuje się, że aż proc. pracowników ocenia swoje relacje z przełożonym jako przyjazne. 34 proc. trzyma się na dystans. Tylko 5 proc. ocenia je jako chłodne. "Badanie pokazuje, że pracownicy chcą wiedzieć, że pracodawca jest liderem, który ich zainspiruje, ale też człowiekiem z kamienia, który stanie za zespołem murem. Wyraźnie widać, że pracownicy chcą ufać swoim szefom" - wynika z badania, które przeprowadził serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl.