Latem łatwo o wypadek przy pracy. Co zrobić, gdy dojdzie do wypadku w pracy?

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2023 r. w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało aż 14300 osób, w tym 40 podczas pracy zdalnej. To o 28,7 proc. więcej niż rok wcześniej.

Liczba śmiertelnych wypadków wyniosła 32, a ciężkich 62. To wzrost odpowiednio o 10,3 proc. i 19,2 proc. W woj. pomorskim do końca marca tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy zostało 819 osób. Dwie osoby zmarły.

Wypadki najczęściej zdarzały się w:

• górnictwie i wydobywaniu
• dostawie wody
• gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji
• opiece zdrowotnej
• pomocy społecznej.

Najmniej narażeni na takie wypadki byli z kolei informatycy.

Ponad 40 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Dominującą grupą wydarzeń, które powodowały urazy było uderzenie w nieruchomy obiekt. Prawie 79 proc. poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.

Ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy może liczyć na jednorazowe odszkodowanie, które w wypadku śmierci należy się także członkom rodziny. Ponadto może liczyć także na:

• rentę z tytułu niezdolności do pracy
• rentę szkoleniową
• dodatek pielęgnacyjny.

Rodzina zmarłego może otrzymać rentę rodzinną.

Świadczenia mogą otrzymać:

• zatrudnieni na umowę o pracę
• osoby, które prowadzą działalność gospodarczą
• zatrudnieni na umowę agencyjną bądź umowę zlecenie.

Kwota świadczenia zależy od wysokości zarobków i stażu pracy. W przypadku zwykłej renty, ubezpieczony musi wykazać pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy, natomiast w przypadku rent wypadkowych świadczenie przysługuje nawet, gdy wypadek wydarzy się w pierwszym dniu pracy.

Należy pamiętać, że aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe trzeba złożyć wymagane dokumenty, m.in. protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, który wystawia pracodawca. Do wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia.

ZUS, jeżeli uzna, że dokumenty te są niewystarczające bądź istnieje jakaś niejasność, może w celu ustalenia pełnych okoliczności wypadku zażądać od zakładu pracy lub poszkodowanego dodatkowych wyjaśnień.

Osoby, które pracują w szarej strefie często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji na jakie narażają siebie i swoją rodzinę. W razie nieszczęścia nie przysługuje im żadne świadczenie wypadkowe. W praktyce oznacza to, że zostanie bez środków do życia i bez możliwości podjęcia pracy ze względu na stan zdrowia.

CZYTAJ TAKŻE:
Ulubione kierunki lotnicze Polaków. Dokąd latamy najchętniej? Lider jest tylko jeden